Pressemitteilungen zum Thema "unternehmenskultur"

Gerade in den Zeiten nach der Corona-Krise leiden Arbeitgeber darunter, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Das hat oft dramatische Folgen: Lücken werden gestopft, hohe Krankenstände sind die Folge, hohe Fluktuation bedeuten hohe Investitionskosten, Kündigungen finden bereits in der Probezeit statt. Die Folgen sind möglicherweise noch weitreichender: hohe Umsatzeinbußen bis hin zu Schließungen.Dafür gibt es Lösungen:Das besondere und ...

Heidelberg, 8. Juli 2016 -- SAS gehört weltweit zu den beliebtesten Arbeitgebern für IT-Experten. Die internationale Fachzeitschrift "Computerworld" listet den Softwarehersteller in den Top-100 der "Best Places to Work in IT" und zählt ihn zu den zehn Besten in der Kategorie "Sonderleistungen". Das jährliche Ranking bewertet Unternehmen danach, inwieweit sie ihre IT-Mitarbeiter mit anspruchsvoller Aufgabenstellung, guter Bezahlung und ...

novum online - das online Magazin der noventum consulting GmbHUwe Rotermund, Geschäftsführer der Münsteraner Unternehmensberatung noventum consulting, hatte zum Business Unusual Forum 2015 eingeladen und 90 Unternehmer und Manager aus ganz Deutschland waren gekommen, um über neue Managementansätze und -methoden zu diskutieren. Im Münsteraner Factory Hotel erlebten sie am Freitag, dem 25. September einen Tag mit provokativen Vorträgen, ...

Improvisation und UnternehmenskulturIn schwierigen Situationen ist Improvisationstalent wichtig, um handlungsfähig zu bleiben."Improvisation wird in der Organisationslehre der Organisation gegenübergestellt. Während durch Organisation eine dauerhafte und umfassende Strukturierung arbeitsteiliger Systeme angestrebt wird, handelt es sich bei der Improvisation um die Strukturierung einer begrenzten Zahl von Fällen. Mit der Improvisation ...

"Vertrauenskultur und wirtschaftlicher Erfolg" ist das Thema eines Vortrages, den Uwe Rotermund am 27. Februar in Luxemburg halten wird. Er ist einer der Keynote Speaker bei der Prämierung der besten Luxemburgischen Unternehmen, die sich am Unternehmensranking des GREAT PLACE to WORK Instituts beteiligt haben. Zum vierten Mal fand dieser Wettbewerb in Luxemburg statt. In einer ausführlichen und anonymen Befragung gaben die Mitarbeiter der ...

Die Geschichte begann damit, dass Karl M. Sibelius mit seinem Antritt als neuer Intendant des des theater // an der rott im Herbst 2012 das Paradigma des selbstherrlichen Intendanten durchbrechen wollte. Sein Ziel war es, das Theater mit einem vielfältigen Programm überregional bekannt zu machen und dabei künstlerische Qualität, wirtschaftliches Handeln und ein kooperatives Miteinander zu vereinen.Um dies zu unterstützen, führt Business ...

(ddp direct) „Wer keine Fehler macht, ist zu langsam“, so meine Grundthese. Denn wer immer nach perfekter Sicherheit strebt, wägt langwierig ab und verschenkt kostbare Zeit. Das Folgen von ausgeklügelten, strikten Regelwerken mag für viele Bereiche Sinn machen – doch als allumfassendes Leitbild oder Normverfahren zur Mitarbeiterführung, hemmt eine niedrige Fehlertoleranz Kommunikation, Innovation und Veränderungsprozesse. Fehler ...