Pressemitteilungen zum Thema "mitarbeiter"

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Heidelberg, 17. November 2021 - Neugier wird immer wichtiger für Arbeitgeber und -nehmer: 72 Prozent der Führungskräfte in Unternehmen weltweit sehen Neugier als sehr wertvolle Eigenschaft bei Mitarbeitern, 59 Prozent als echten Geschäftstreiber. Dies ist ein Ergebnis des globalen Curiosity@Work Report, den SAS, einer der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für Analytics und künstliche Intelligenz (KI), erstellt hat. Dazu wurden ...

- Unternehmen müssen zur Digitalisierung ihrer Mitarbeiter beitragen- CHG-MERIDIAN unterstützt D21-Studie erneut als PartnerBerlin, 24. Januar 2018 --- Die Digitalisierung der deutschen Gesellschaft nimmt nur langsam Fahrt auf. Deshalb sind die Unternehmen jetzt noch stärker gefordert, ihre eigene und die Zukunftsfähigkeit ihrer Mitarbeiter aktiv voranzutreiben. Das ist eines der Ergebnisse des D21-Digital-Index 2017/2018 ...

- Digitale Kompetenz der Deutschen steigt - aber zu langsam- Drei von vier Deutschen bringen sich den Umgang mit Smartphone und Co. am liebsten selbst in der Freizeit bei- Unternehmen in der Pflicht: Steuerfreie Incentiveprogramme ermöglichen Mitarbeitern den Zugang auch für die private NutzungWeingarten, 17. November 2016 — Die digitale Kompetenz deutscher Arbeitnehmer steigt zu langsam. Ein Grund dafür: ungleicher Zugang zu den aktuellen ...

Lockout-Verriegelungen und Tagout-Kennzeichnung ist eine wichtige Sicherheitspraxis bei der Stromkreise getrennt, Ventile geschlossen, Extremtemperaturen neutralisiert und bewegliche Teile gesichert werden, damit während der Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten in die Anlage bzw. Maschine geführt wird. Auf diese Weile können Mitarbeiter ihre Arbeit mit größtmöglicher Sicherheit erledigen und für einen reibungslosen Ablauf und ...

München, 19. Oktober 2015 - Die Hälfte der Führungskräfte spricht sich grundsätzlich für das Sperren von Webseiten für Mitarbeiter aus. Das ist das Ergebnis des aktuellen Dr. Haffa & Partner Expert Call. Die Münchner Kommunikationsagentur Dr. Haffa & Partner wollte von 75 deutschen Führungskräften und Meinungsmachern wissen, ob sie es für richtig halten, dass Unternehmen bestimmte Internetinhalte für die Mitarbeiter blocken - für ...

Die Euro-Finanz-Service sollte die "höchste" und transparenteste Unternehmensform in Deutschland vorzuweisen haben, unabhängig sein - und eine ganz persönliche und individuelle Philosophie besitzen. Da im Gründungsjahr an den Euro nicht im Entferntesten zu denken war, ist an der Firmierung deutlich abzulesen, welche Ausrichtung die EFS hatte - und heute immer noch hat: Europa.Um welche Philosophie handelte es sich aber nun bei der ...

Nachdem erste, persönliche Gespräche zu Zielmärkten, Anforderungsprofilen und individuellen Eignungen im März stattfanden, haben bereits acht Wochen später mehr als die Hälfte der Mitarbeiter neue Arbeitgeber gefunden. Margrit Herrmann, Prokuristin der Personaltransfer West, ist zuversichtlich nach Ablauf der vereinbarten vier Monate fast alle Mitarbeiter wieder in ein Beschäftigungsverhältnis zu bringen. Von 85 potentiellen ...

Seit 1. Oktober 2014 verstärkt Gerd Retterath das Team von mm customer strategy als Berater. Herr Retterath verfügt über einen Abschluss als Diplom-Wirtschaftspädagoge sowie einen MBA. Seine künftigen Aufgaben liegen in der Durchführung von strategischen Beratungsprojekten sowie in der Konzeption und dem Management komplexer Marktforschungsstudien. Vor mm customer strategy war Herr Retterath als Projektleiter eines renommierten Beratungs- ...

Bei seiner gestrigen Leipzig Leadership Lecture hat Prof. Götz W. Werner die Zuhörer in dem bis auf den letzten Platz gefüllten Hörsaal der HHL Leipzig Graduate School mitgerissen. Der Gründer und inzwischen Aufsichtsrat von dm-drogerie markt stellte seinen Vortrag unter das Leitthema "Die Treppe muss von oben gefegt werden".Der ehemalige Professor für Unternehmertum an der Universität Karlsruhe und Träger des Deutschen Gründerpreises ...

Die Urlaubsaison ist auch in Grödig bei Salzburg angebrochen und die SKIDATA-Mitarbeiter genießen ihren wohlverdienten Urlaub. Um ihnen die Urlaubszeit zu versüßen, hat sich die Marketing-Abteilung etwas Besonderes einfallen lassen: wer im Sommerurlaub SKIDATA Anlagen aufspürt, sie fotografiert und einsendet, hat die Chance auf tolle Gewinne.Obwohl SKIDATA Software und Hardware in Österreich besonders in Skigebieten auffällt, ist es auch ...

Sommer, Sonne, Urlaub, Garten oder Ausflug. Egal was bevorsteht, in der heißen Jahreszeit geht alles leichter, und wie gerne sind da Werbeartikel und Give Aways passend zur Saison gesehen. Für Freizeit und Ferien lassen sich viele schöne Werbemittel finden und gestalten. Die Streuartikel versüßen nicht nur den Sommer von Kunden und Geschäftspartner sondern sind auch die ideale Gelegenheit um die Werbebotschaft nach Außen zu tragen und zu ...

Die Intertraffic ist als internationale Fachmesse für Infrastruktur, Verkehrsmanagement, Sicherheit und Parken ein Pflichttermin für das österreichische Unternehmen SKIDATA mit Sitz in Grödig bei Salzburg. Deshalb reiste auch dieses Jahr eine Delegation von SKIDATA Mitarbeitern aus 14 Niederlassungen nach Amsterdam, um eigene Produkte vorzustellen und neue Hardware- und Software-Entwicklungen auszuloten . Die Vorbereitungen für die ...

Mitarbeiter präsentieren auf internationaler Fachmesse innovative ZutrittslösungenDie Intertraffic ist als Fachmesse für Infrastruktur, Verkehrsmanagement, Sicherheit und Parken ein Pflichttermin für das österreichische Unternehmen SKIDATA mit Sitz in Grödig bei Salzburg. Deshalb reiste auch dieses Jahr eine Delegation von SKIDATA-Mitarbeitern aus 14 Niederlassungen nach Amsterdam, um eigene Produkte vorzustellen und neue Hardware- und ...

Wenn ein Familienmitglied seinen Alltag nicht mehr alleine meistern kann, stehen Angehörige vor der Herausforderung, Betreuung und Pflege zu Hause für die Betroffenen zu organisieren. Viele Pflegebedürftige wollen ihre Zeit nicht in einem Heim, sondern in ihrer vertrauten Umgebung verbringen - benötigen dabei jedoch häufig 24 Stunden Betreuung. Die wenigsten Angehörigen können diese Aufgabe ohne externe Hilfe bewältigen, weshalb die ...

Jedes Jahr aufs Neue bestätigt der Gallup Engagement Index, was Unternehmer längst zu spüren bekommen: die Unzufriedenheit der deutschen Arbeitnehmer. Viele haben bereits innerlich gekündigt. Es fehlt an Identifikation und Motivation. Die deutsche Wirtschaft kostet der Arbeitsfrust Milliarden.Rigide Strukturen sorgen für fehlendes Engagement Dagegen steht die Tatsache, dass sich ca. 23 Millionen Deutsche ehrenamtlich engagieren. Freiwillig ...

Nicht nur für Pyromanen - ein interessanter Einblick in die faszinierende Welt der PyrotechnikInteressierte und "Pyromanen" bekommen jetzt die Möglichkeit, unter der Leitung eines Fachunternehmens für Pyrotechnik, an einem besonderen Feuerwerks-Erlebnis teilzunehmen und ein Blick hinter die Kulissen der Pyrotechnik zu werfen.Flugzeuge, Hubschrauber, große Maschinen und Feuerwerk üben schon immer eine besondere Faszination aus. Nicht nur ...

Mit welchen Rezepten lassen sich Unternehmen zukunfts- und mitarbeiterorientiert steuern, sodass Führung nicht nur funktioniert, sondern auch Spaß macht, den Unternehmenslenker in gleicher Weise wie die Mitarbeiter und Kunden glücklich macht, und angemessene Erfolge sichert? Uwe Rotermund, geschäftsführender Gesellschafter der noventum consulting GmbH, einem mittelständischen IT Consulting Unternehmen, das die letzten drei Jahre in Folge ...

(NL/8322086265) Generation Y: Sie wollen alles! Die Welt umreisen, Familie plus Feierabend, Beruf plus Freude. Von ihren Arbeitgebern erwarten sie flexible Arbeitszeiten und freie Wahl beim Arbeitsplatz. Einen autoritären Führungsstil zweifeln sie erst einmal an - ganz oben stehen Kollegialität, persönliche Entwicklung und ein freundliches Miteinander. Unternehmen müssen demnach umdenken, um die Generation Y dauerhaft zu binden. ...

(ddp direct) Brunnthal bei München, 03.09.2013. Sie sind nur zehn Prozent des Unternehmens und dennoch die tragende Säule: mittlere Manager. Sie setzen die ehrgeizigen Zielvorgaben der Geschäftsleitung um, vertreten die Interessen ihrer Teams und haben die Wünsche und Ansprüche der Kunden im Blick. Kurz, sie bringen den Umsatz und sind für den Unternehmenserfolg verantwortlich. Trainerin und Coach Claudia Mangel weiß, „Mittlere Manager ...