S&S Personal UG Pressemappe
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Interessieren Sie sich für kompetente Mitarbeiter oder suchen Sie nach einer passenden Arbeitsstelle? Dann werden Sie Partner der S&S Personal, die zwei Filialen in Hannover und Leipzig hat. Die Arbeit der S&S Personal basiert auf dem 3-Säulen-Prinzip: Kunde, Mitarbeiter und S&S Personal als Personaldienstleister. Darunter versteht man, dass jede Säule einen Vorteil aus der Zusammenarbeit ziehen sollte und keine der drei Säulen ausgebeutet wird. Das generelle Motto von S&S Personal ist: "Wer qualifiziert, der motiviert und schützt!"
Gute Zeitarbeiter zu finden wird anspruchsvoll
Qualifizierte Zeitarbeiter werden immer seltenerImmer mehr Unternehmen beschweren sich über zu wenig qualifizierte Mitarbeiter. Die Suche nach diesen wird stetig komplizierter. Viele qualifizierte Menschen, werden schon in ihrer Ausbildung oder während des Studiums von Unternehmen angeworben und erhalten die Arbeitsverträge. Dadurch haben viele Firmen gar nicht die Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen. Darüber hinaus halten ...
Eine starke Marktentwicklung der Personaldienstleitung in Deutschland
Personaldienstleistung in DeutschlandDie Geschichte der Personaldienstleistung in Deutschland begann am 7 August 1972 mit einer ersten gesetzlichen Regelung für die Arbeitnehmerüberlassung. Heutzutage beträgt der Anteil der Zeitarbeitnehmer rund 2 Prozent aller Beschäftigten. Unter dem Begriff Pesonaldienstleistung (Zeitarbeit) versteht man die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitskräften durch einen Dienstleister (Zeitarbeitsfirma) an ...
Personaldienstleistung in DeutschlandDie Geschichte der Personaldienstleistung in Deutschland begann am 7 August 1972 mit einer ersten gesetzlichen Regelung für die Arbeitnehmerüberlassung. Heutzutage beträgt der Anteil der Zeitarbeitnehmer rund 2 Prozent aller Beschäftigten. Unter dem Begriff Pesonaldienstleistung (Zeitarbeit) versteht man die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitskräften durch einen Dienstleister (Zeitarbeitsfirma) an ...
Eine starke Marktentwicklung der Personaldienstleitung in Deutschland
Personaldienstleistung in DeutschlandDie Geschichte der Pesonaldienstleistung in Deutschland begann am 7 August 1972 mit einer ersten gesetzlichen Regelung für die Arbeitnehmerüberlassung. Heutzutage beträgt der Anteil der Zeitarbeitnehmer rund 2 Prozent aller Beschäftigten. Unter dem Begriff Pesonaldienstleistung (Zeitarbeit) versteht man die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitskräften durch einen Dienstleister (Zeitarbeitsfirma) an ...
Personaldienstleistung in DeutschlandDie Geschichte der Pesonaldienstleistung in Deutschland begann am 7 August 1972 mit einer ersten gesetzlichen Regelung für die Arbeitnehmerüberlassung. Heutzutage beträgt der Anteil der Zeitarbeitnehmer rund 2 Prozent aller Beschäftigten. Unter dem Begriff Pesonaldienstleistung (Zeitarbeit) versteht man die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitskräften durch einen Dienstleister (Zeitarbeitsfirma) an ...
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Bödekerstraße 90
30161 Hannover
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