Optimale Personalauslastung spart Kosten ein

[persona service Verwaltungs AG & Co. KG - 28.05.2014] Ziel jedes Personalmanagements ist eine zu 100% ausgelastete Personalbeschäftigung. Mit der Zeitarbeit im operativen Einsatz lassen Unternehmen ihre Personaldecke atmen und können so flexibel auf Auftragsspitzen und konjunkturelle Engpässe reagieren. Zu Zeiten hoher Auftragsfrequenz kann fehlendes Stammpersonal durch Zeitarbeitnehmer ausgeglichen werden. Neben der kurzfristigen Bewältigung von Personalengpässen setzen immer mehr Betriebe Zeitarbeit als Flexibilisierungsinstrument ein, durch welches sich die Personalkosten auf lange Sicht senken. persona service entwickelt ein individuelles Konzept in dem die persönlichen Anforderungen der Kunden maßgebend sind.

Zeitarbeit als Indikator für stabile Wirtschaft

Zeitarbeit gilt als Frühindikator der Wirtschaftslage. Steigen die Einsatzstände der Personaldienstleister, ist dies ein Indiz für eine starke Wirtschaftslage. Das Dreiecksmodell der Zeitarbeit arbeitet wie ein Wirtschaftsmotor, der Jobs schafft. Dies ist zu belegen an dem Fakt, dass durch Personalleasing immer mehr Menschen den Weg in die Beschäftigung finden. Durch stete Tarifanpassungen und Regelungen zwischen Gewerkschaften und Zeitarbeitverbänden finden auch immer mehr höher qualifizierte Kandidaten den Zugang zur Zeitarbeit. Branchenzuschläge, Jahressonderzahlungen und tariflich festgelegte Lohnerhöhung bis 2016 sind da nur einige Stichworte, die Ihren Anteil daran haben.

Sicherstellung wirtschaftlicher Arbeitsplatzbesetzung

Der Grundstock einer guten Zusammenarbeit ist die richtige Bewerberauswahl. Durch etablierte Rekrutierungsinstrumente wie Bewerberinterviews, eine Potenzial- und Qualifikationsanalyse oder Referenzeinholung ist eine wirtschaftliche, qualifizierte und vor allem schnelle Arbeitsplatzbesetzung garantiert.