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Warum so wenige Frauen in Führungspositionen kommen und wie sich das ändern lässt
15.08.2013
aus 40212 Düsseldorf
Warum so wenige Frauen in Führungspositionen kommen  und wie sich das ändern lässt (NL/4592343943) Eine gesetzliche Frauenquote lehnen 76 % der Männer ab, aber nur 36 % der Frauen. Eine Umfrage der internationalen Personalberatung LAB & Company unter mehr als 500 Führungskräften (davon 110 Frauen) zeigt: Ursachen für den geringen Anteil von Frauen in Führungspositionen und mögliche Abhilfen beurteilen Frauen und Männer gänzlich unterschiedlich.Wenn es darum geht, warum Frauen so selten in Führungspositionen ...