Roland Berger Consultants GmbH Pressemappe
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Die Autoren Torsten Oltmanns und Daniel Nemeyer stellen unter http://www.machtfragechange.de eine Leseprobe ihres Werkes und eine Präsentation über das Thema „Macht im Change Management“ zur Verfügung. Interessierte können sich außerdem über aktuelle Informationen zum Thema Change Management informieren und über einen Diskussionsbereich in direkten Kontakt mit den Autoren treten.
Externe Führungskräfte als Antreiber für erfolgreiches Change Management
Trotz des prognostizierten Wirtschaftswachstums von 2% für Deutschland befinden sich viele Unternehmen in Change Prozessen. Die Firmen stehen dabei vor der Frage, ob sie diese Change Prozesse durch interne oder externe Managementlösungen vollziehen. Aufgrund von horizontalen Machtkämpfen auf der Führungsebene im Vorfeld zu Change Prozessen setzen immer mehr Unternehmen auf externe Führungskräfte im Change Management. Zu diesem Schluss ...
Trotz des prognostizierten Wirtschaftswachstums von 2% für Deutschland befinden sich viele Unternehmen in Change Prozessen. Die Firmen stehen dabei vor der Frage, ob sie diese Change Prozesse durch interne oder externe Managementlösungen vollziehen. Aufgrund von horizontalen Machtkämpfen auf der Führungsebene im Vorfeld zu Change Prozessen setzen immer mehr Unternehmen auf externe Führungskräfte im Change Management. Zu diesem Schluss ...
Firmenkontakt
Herr Torsten Oltmanns
Roland Berger Consultants GmbH
Am Sandtorkai 41
20457 Hamburg
Deutschland
Roland Berger Consultants GmbH
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20457 Hamburg
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