02.08.2011 16:30 Uhr in Wirtschaft & Finanzen von Franz Haniel & Cie. GmbH
Haniel gründet Netzwerk für weibliche Führungskräfte
Auftaktveranstaltung des Programms XCELLENCEKurzfassung: (ddp direct) Duisburg, 2. August 2011. Mit einer prominent besetzten zweitägigen
Veranstaltung startet die Haniel-Gruppe am heutigen Dienstag ihr neues
Programm für die Förderung weiblicher Führungskräfte. Im Rahmen von
XCELLENCE" werden die weiblichen Talente aus der Haniel-Holding und
allen Geschäftsbereichen künftig beim Aufbau von Netzwerken unterstützt,
erhalten ein Coaching für die Erreichung ihrer Karriereziele und einen
Mentor aus dem Unternehmen, der ihre ...
Veranstaltung startet die Haniel-Gruppe am heutigen Dienstag ihr neues
Programm für die Förderung weiblicher Führungskräfte. Im Rahmen von
XCELLENCE" werden die weiblichen Talente aus der Haniel-Holding und
allen Geschäftsbereichen künftig beim Aufbau von Netzwerken unterstützt,
erhalten ein Coaching für die Erreichung ihrer Karriereziele und einen
Mentor aus dem Unternehmen, der ihre ...
[Franz Haniel & Cie. GmbH - 02.08.2011] (ddp direct) Duisburg, 2. August 2011. Mit einer prominent besetzten zweitägigen
Veranstaltung startet die Haniel-Gruppe am heutigen Dienstag ihr neues
Programm für die Förderung weiblicher Führungskräfte. Im Rahmen von
XCELLENCE" werden die weiblichen Talente aus der Haniel-Holding und
allen Geschäftsbereichen künftig beim Aufbau von Netzwerken unterstützt,
erhalten ein Coaching für die Erreichung ihrer Karriereziele und einen
Mentor aus dem Unternehmen, der ihre Entwicklung unterstützt.
Unternehmen mit Frauen in Spitzenpositionen sind erfolgreicher als andere. Wir
lassen uns also große Chancen entgehen, wenn wir das Potenzial gut
ausgebildeter Mitarbeiterinnen nicht nutzen", sagt Professor Dr. Jürgen Kluge,
Vorstandsvorsitzender der Haniel-Gruppe. Zum Start des Programms hat er die
19 ersten Teilnehmerinnen zu einem Workshop mit profilierten Gästen
eingeladen, darunter Dr. Carla Kriwet, Vorstandsmitglied der Dräger Werke AG,
Maren Lorth, Executive Director der WestLB, Davis-Cup Gewinner Carl-Uwe
Steeb sowie bekannte Managementtrainer wie Dr. Barbara Schneider.
Erst kürzlich ist Dr. Silke Landwehrmann als erste Frau in die Geschäftsführung
eines der Haniel-Unternehmen berufen worden. Das ist das Ergebnis der
internen Führungskräfteentwicklung, die seit Jahren konsequent auf die
Förderung auch der weiblichen Talente setzt", sagt Dr. Michael Prochaska,
Personal-Direktor der Haniel Gruppe. Jedes Jahr sollen neue Teilnehmerinnen in
das Programm aufgenommen werden, so dass das Netzwerk beständig wächst.
Shortlink zu dieser Pressemitteilung:
http://shortpr.com/kin7x8
Permanentlink zu dieser Pressemitteilung:
http://www.themenportal.de/unternehmen/haniel-gruendet-netzwerk-fuer-weibliche-fuehrungskraefte-99594
Veranstaltung startet die Haniel-Gruppe am heutigen Dienstag ihr neues
Programm für die Förderung weiblicher Führungskräfte. Im Rahmen von
XCELLENCE" werden die weiblichen Talente aus der Haniel-Holding und
allen Geschäftsbereichen künftig beim Aufbau von Netzwerken unterstützt,
erhalten ein Coaching für die Erreichung ihrer Karriereziele und einen
Mentor aus dem Unternehmen, der ihre Entwicklung unterstützt.
Unternehmen mit Frauen in Spitzenpositionen sind erfolgreicher als andere. Wir
lassen uns also große Chancen entgehen, wenn wir das Potenzial gut
ausgebildeter Mitarbeiterinnen nicht nutzen", sagt Professor Dr. Jürgen Kluge,
Vorstandsvorsitzender der Haniel-Gruppe. Zum Start des Programms hat er die
19 ersten Teilnehmerinnen zu einem Workshop mit profilierten Gästen
eingeladen, darunter Dr. Carla Kriwet, Vorstandsmitglied der Dräger Werke AG,
Maren Lorth, Executive Director der WestLB, Davis-Cup Gewinner Carl-Uwe
Steeb sowie bekannte Managementtrainer wie Dr. Barbara Schneider.
Erst kürzlich ist Dr. Silke Landwehrmann als erste Frau in die Geschäftsführung
eines der Haniel-Unternehmen berufen worden. Das ist das Ergebnis der
internen Führungskräfteentwicklung, die seit Jahren konsequent auf die
Förderung auch der weiblichen Talente setzt", sagt Dr. Michael Prochaska,
Personal-Direktor der Haniel Gruppe. Jedes Jahr sollen neue Teilnehmerinnen in
das Programm aufgenommen werden, so dass das Netzwerk beständig wächst.
Shortlink zu dieser Pressemitteilung:
http://shortpr.com/kin7x8
Permanentlink zu dieser Pressemitteilung:
http://www.themenportal.de/unternehmen/haniel-gruendet-netzwerk-fuer-weibliche-fuehrungskraefte-99594
Weitere Informationen
Franz Haniel & Cie. GmbH
=== Die Haniel-Gruppe ===
Haniel ist eine international erfolgreiche Handels- und Dienstleistungsgruppe in Familienbesitz. 2009 erzielte sie mit rund 50.000 Mitarbeitern 24,5 Milliarden Euro Umsatz in über 30 Ländern. Die Holding gestaltet das Portfolio und übernimmt die strategische und finanzielle Steuerung der Gruppe. Für das operative Geschäft sind die fünf Geschäftsbereiche verantwortlich, die in marktführenden Positionen agieren. Haniel unterscheidet zwischen 100-Prozent-Beteiligungen (CWS-boco und ELG), Mehrheitsbeteiligungen (Celesio und TAKKT) sowie Minderheitsbeteiligungen (METRO GROUP). Die Geschäftbereiche im Überblick: CWS-boco ein international führender Anbieter für Waschraumhygiene, Schmutzfangmatten und textile Dienstleistungen, ELG ein weltweit führendes Unternehmen für den Handel mit und die Aufbereitung von Rohstoffen für die Edelstahl¬industrie, TAKKT der in Europa und Nordamerika führende B2B-Spezialversandhändler für Geschäfts¬ausstattung. Celesio eines der führenden internationalen Handels- und Dienstleistungs¬unternehmen im Pharmamarkt, METRO GROUP einer der bedeutendsten internationalen Handelskonzerne (nicht konsolidiert).
Mehr Informationen zur Haniel-Gruppe finden Sie auf der Website www.haniel.de.
=== Die Haniel-Gruppe ===Haniel ist eine international erfolgreiche Handels- und Dienstleistungsgruppe in Familienbesitz. 2009 erzielte sie mit rund 50.000 Mitarbeitern 24,5 Milliarden Euro Umsatz in über 30 Ländern. Die Holding gestaltet das Portfolio und übernimmt die strategische und finanzielle Steuerung der Gruppe. Für das operative Geschäft sind die fünf Geschäftsbereiche verantwortlich, die in marktführenden Positionen agieren. Haniel unterscheidet zwischen 100-Prozent-Beteiligungen (CWS-boco und ELG), Mehrheitsbeteiligungen (Celesio und TAKKT) sowie Minderheitsbeteiligungen (METRO GROUP). Die Geschäftbereiche im Überblick: CWS-boco ein international führender Anbieter für Waschraumhygiene, Schmutzfangmatten und textile Dienstleistungen, ELG ein weltweit führendes Unternehmen für den Handel mit und die Aufbereitung von Rohstoffen für die Edelstahl¬industrie, TAKKT der in Europa und Nordamerika führende B2B-Spezialversandhändler für Geschäfts¬ausstattung. Celesio eines der führenden internationalen Handels- und Dienstleistungs¬unternehmen im Pharmamarkt, METRO GROUP einer der bedeutendsten internationalen Handelskonzerne (nicht konsolidiert).
Mehr Informationen zur Haniel-Gruppe finden Sie auf der Website www.haniel.de.
Franz Haniel & Cie. GmbH, Herr Dietmar Bochert
Franz-Haniel-Platz 1, 47119 Duisburg, -
Tel.: +49 203 806-578; http://shortpr.com/kin7x8
Franz-Haniel-Platz 1, 47119 Duisburg, -
Tel.: +49 203 806-578; http://shortpr.com/kin7x8
Weitere Meldungen dieses Unternehmens
Erfolgreiche Pressearbeit eBook
Eine Pflichtlektüre für mehr Sichtbarkeit durch Pressemitteilungen.
Pressefach abonnieren
via RSS-Feed abonnieren
via E-Mail abonnieren
Pressekontakt
Herr Dietmar Bochert
Franz Haniel & Cie. GmbH
Franz-Haniel-Platz 1
47119 Duisburg
-
Drucken
Weiterempfehlen
PDF
Schlagworte
Permanentlinks
https://www.prmaximus.de/19997Franz Haniel & Cie. GmbH
Franz-Haniel-Platz 1
47119 Duisburg
-
https://www.prmaximus.de/pressefach/franz-haniel-und-cie.-gmbh-pressefach.html
Die Pressemeldung "Haniel gründet Netzwerk für weibliche Führungskräfte" unterliegt dem Urheberrecht.
Jegliche Verwendung dieses Textes, auch auszugsweise, erfordert die vorherige schriftliche Erlaubnis des Autors.
Autor der Pressemeldung "Haniel gründet Netzwerk für weibliche Führungskräfte" ist Franz Haniel & Cie. GmbH, vertreten durch Dietmar Bochert.