06.12.2012 17:21 Uhr in Gesundheit & Wellness von Steria Mummert
Steria Mummert Consulting mit dem HR-Excellence Award ausgezeichnet
Kurzfassung: Steria Mummert Consulting mit dem HR-Excellence Award ausgezeichnetSteria Mummert Consulting ist bei den HR-Excellence Awards 2012 für sein Engagement im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement a ...
[Steria Mummert - 06.12.2012] Steria Mummert Consulting mit dem HR-Excellence Award ausgezeichnet
Steria Mummert Consulting ist bei den HR-Excellence Awards 2012 für sein Engagement im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet worden. Die Jury würdigt ein umfangreiches HR-Projekt, mit dem das Unternehmen die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter verbessert. Die Auszeichnung wird vom Human Resources Manager Magazin verliehen.
Ziel des Projekts WIN (Working Condition Improvement Program) von Steria Mummert Consulting ist, Motivation und Zufriedenheit zu steigern und das Thema stärker im Unternehmen zu verankern. Das Projekt umfasst mehrere Bausteine. Im Zentrum steht dabei unter anderem, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. "Viele unserer Mitarbeiter arbeiten das ganze Jahr über durchgehend vor Ort beim Kunden. Ihre Gesundheit zu erhalten, ist für uns als Arbeitgeber eine Kernaufgabe", so Uta Breiling, Leiterin HR bei Steria Mummert Consulting.
Knapp 4.000 Einzelaussagen aus Quellen wie Mitarbeiterumfragen und Interviews wurden im Rahmen des WIN-Projekts ausgewertet, um Verbesserungen aus der Mitarbeiterperspektive heraus abzuleiten. 120 Mitarbeiter arbeiten in fünf Teilprojekten daran, Maßnahmen daraus zu entwickeln und im Unternehmen umzusetzen. "Die Auszeichnung ist eine schöne Anerkennung für das Engagement unserer Mitarbeiter und eine Bestätigung, dass wir mit unserem WIN-Projekt innovative Wege gehen", sagt Uta Breiling.
Hintergrundinformation zu den HR-Excellence Awards
Die HR-Excellence Awards werden von der Fachzeitschrift "Human Resources Manager Magazin" verliehen. Vom 30. August bis 11. Oktober waren Unternehmen und Organisationen sowie deren Beratungen und Dienstleister dazu eingeladen, ihre innovativen HR-Projekte einzureichen. Am 5. Dezember 2012 wurden die Gewinner bei einer Preisverleihung im Hotel "The Ritz-Carlton, Berlin" bekanntgegeben.
c/o Faktenkontor GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 29
22085 Hamburg
Deutschland
Telefon: +49 [0] 40/22703-0
Telefax: +49 [0] 40/22703-7961
Mail: info@faktenkontor.de
URL: http://www.steria-mummert.de
Steria Mummert Consulting ist bei den HR-Excellence Awards 2012 für sein Engagement im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet worden. Die Jury würdigt ein umfangreiches HR-Projekt, mit dem das Unternehmen die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter verbessert. Die Auszeichnung wird vom Human Resources Manager Magazin verliehen.
Ziel des Projekts WIN (Working Condition Improvement Program) von Steria Mummert Consulting ist, Motivation und Zufriedenheit zu steigern und das Thema stärker im Unternehmen zu verankern. Das Projekt umfasst mehrere Bausteine. Im Zentrum steht dabei unter anderem, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. "Viele unserer Mitarbeiter arbeiten das ganze Jahr über durchgehend vor Ort beim Kunden. Ihre Gesundheit zu erhalten, ist für uns als Arbeitgeber eine Kernaufgabe", so Uta Breiling, Leiterin HR bei Steria Mummert Consulting.
Knapp 4.000 Einzelaussagen aus Quellen wie Mitarbeiterumfragen und Interviews wurden im Rahmen des WIN-Projekts ausgewertet, um Verbesserungen aus der Mitarbeiterperspektive heraus abzuleiten. 120 Mitarbeiter arbeiten in fünf Teilprojekten daran, Maßnahmen daraus zu entwickeln und im Unternehmen umzusetzen. "Die Auszeichnung ist eine schöne Anerkennung für das Engagement unserer Mitarbeiter und eine Bestätigung, dass wir mit unserem WIN-Projekt innovative Wege gehen", sagt Uta Breiling.
Hintergrundinformation zu den HR-Excellence Awards
Die HR-Excellence Awards werden von der Fachzeitschrift "Human Resources Manager Magazin" verliehen. Vom 30. August bis 11. Oktober waren Unternehmen und Organisationen sowie deren Beratungen und Dienstleister dazu eingeladen, ihre innovativen HR-Projekte einzureichen. Am 5. Dezember 2012 wurden die Gewinner bei einer Preisverleihung im Hotel "The Ritz-Carlton, Berlin" bekanntgegeben.
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Warum nennt sich eine PR-Agentur Faktenkontor? Weil Fakten über Kommunikationserfolge entscheiden. Journalisten suchen Fakten. Entscheider suchen Fakten. Kunden suchen Fakten. Wer harte Nachrichten, Entscheidungsgrundlagen und Nutzwertargumen-tationen sowie spannende Geschichten liefert, setzt sich durch. Deshalb basiert unsere Kommunikationsarbeit für Pressestelle und Vertrieb unserer Kunden auf harten gründlich erhobenen Fakten.In hanseatischer Tradition nennen wir uns Faktenkontor. Das Kontor steht für hanseatisches Kaufmannstum, ein Selbstverständnis auf das sich unsere Kunden im täglichen Miteinander unbedingt verlassen können.Wie entstand das Faktenkontor? Das Faktenkontor ist aus der Unternehmensberatung Mummert Consulting hervorgegangen. Anfang 2006 firmierte die am 1. Januar 2003 gegründete Mummert Communications in Faktenkontor um.
Warum nennt sich eine PR-Agentur Faktenkontor? Weil Fakten über Kommunikationserfolge entscheiden. Journalisten suchen Fakten. Entscheider suchen Fakten. Kunden suchen Fakten. Wer harte Nachrichten, Entscheidungsgrundlagen und Nutzwertargumen-tationen sowie spannende Geschichten liefert, setzt sich durch. Deshalb basiert unsere Kommunikationsarbeit für Pressestelle und Vertrieb unserer Kunden auf harten gründlich erhobenen Fakten.In hanseatischer Tradition nennen wir uns Faktenkontor. Das Kontor steht für hanseatisches Kaufmannstum, ein Selbstverständnis auf das sich unsere Kunden im täglichen Miteinander unbedingt verlassen können.Wie entstand das Faktenkontor? Das Faktenkontor ist aus der Unternehmensberatung Mummert Consulting hervorgegangen. Anfang 2006 firmierte die am 1. Januar 2003 gegründete Mummert Communications in Faktenkontor um.
Steria Mummert,
, 22085 Hamburg , Deutschland
Tel.: +49 [0] 40/22703-0; http://www.steria-mummert.de
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