EXIST-Förderprojekt wurde bewilligt – zwei Dozenten der HAM entwickeln SlimAC-System

[Hochschule für angewandtes Management - 19.05.2014] EXIST-Förderprojekt wurde bewilligt - zwei Dozenten der HAM entwickeln SlimAC-System
Assessment Center (AC) sind ein beliebtes, jedoch kostenintensives und zeitaufwändiges Instrument in der Personalauswahl und -entwicklung. Studien zeigen, dass der Einsatz von ACn deutschlandweit stark verbreitet, deren Qualität (auch durch deren Subjektivität) jedoch stark zu wünschen übrig lässt. Gerade weil falsche Personalentscheidungen immense Kosten mit sich bringen, besteht ein dringender Bedarf, AC hinsichtlich ihrer Qualität sowie hinsichtlich ihres zeitlichen und finanziellen Aufwands zu optimieren. Mit dem SlimAC System ist genau diese Optimierung von ACn möglich. Das SlimAC System ist eine vernetzte Software-basierte Simulationsumgebung, die drei Personen - eine Führungskraft und zwei Mitarbeiter - involviert. Die Führungskraft überwacht und optimiert über einen speziellen Bildschirm die kooperative Steuerungsaufgabe zweier Mitarbeiter. Das Einzigartige: Das Verhalten (jeder Hinweis und Eingriff) der Führungskraft sowie die Leistung der beiden Mitarbeiter sind objektiv mithilfe von Logfiles messbar. Das erlaubt eine exakte und zugleich effiziente Leistungsbeschreibung und damit exaktere Vorhersage des Berufserfolgs der Führungskraft, die weit über die sonst subjektiv beurteilten Leistungen in herkömmlichen AC hinausgeht.
In der AC-Landschaft wird bisher vorwiegend auf Paper-Pencil-Lösungen zurückgegriffen und auf Software-basierte Lösungen zur Messung des Verhaltens aufgrund des enormen Entwicklungsaufwands verzichtet. Das SlimAC System bietet durch die 9-jährige IT-technische Forschungs- und Entwicklungsvorarbeit gegenüber Wettbewerbern einen gravierenden, langfristigen Vorteil.
Team der HAM: Prof. Dr. Jens Nachtwei (Professor an der HAM in Berlin), Charlotte von Bernstorff (Dozentin der HAM in Berlin), Moritz Meißner (Master-Absolvent der HAM-Berlin)

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