Stichhaltige Karrieretipps für Sternzeichen Skorpion

[JOBshui Personalmanagement - 24.10.2013] Was bei Stellensuche, Bewerbung und im Vorstellungsgespräch wichtig ist, hängt vor allem von der Persönlichkeit ab: Was dem einen ganz leicht fällt, kann für den anderen eine große Herausforderung sein. Deshalb lohnt es sich, einen Blick auf die individuellen Astro-Karrieretipps von JOBshui zu werfen. Hier erfahren diesen Monat Skorpione (24.10.-22.11.), welche Charaktereigenschaften ihnen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele im Weg stehen und welche Stärken sie mehr für sich nutzen sollten.

JOBshui präsentiert: Ultimative Bewerbungstipps für Skorpione

Menschenkenntnis und der Wunsch, alles über ein Thema herauszufinden, sind Eigenschaften, die - sinnvoll eingesetzt - im Beruf oft hilfreich sind. Im Gegenzug müssen aber auch Skorpione im Bewerbungsgespräch etwas über sich preisgeben. Dabei sollte sich das Gespräch um die konkrete Stelle drehen und nicht um private Interessen. Das mag zwar für den Personaler eine nette Abwechslung sein, ist aber einer Einstellung wenig förderlich.
Weitere Karrieretipps für Sternzeichen Skorpion finden Sie hier.

Souza Seethaler und Andrea Starzer bringen Skorpione einen Schritt näher zum Traumjob

In Sachen Astrologie und Horoskope ist Souza Seethaler nicht nur bei Karrierefragen die richtige Ansprechpartnerin: die Astrologin aus Salzburg bietet Hilfe in allen Lebenslagen. So bietet sie unter anderem auch Systemische Aufstellungen, Mediation und Autogenes Training an. Mehr über die zertifizierte NLP Trainerin erfahren Interessierte unter www.souza-seethaler.info
Wenn es um fundierte Beratung und Coaching zu verschiedenen Karrierethemen wie Bewerbung, Stellensuche oder Vorstellungsgespräch geht, sind nicht nur Skorpione bei Andrea Starzer von JOBshui genau richtig. Die Inhaberin der Karriereberatung in Salzburg verfügt über langjährige Erfahrung im Human Resources Bereich und kann neben einem Magister in Wirtschaftswissenschaften auch einen MBA-Upgrade in Human Resources Management vorweisen.