18.10.2013 09:40 Uhr in Wirtschaft & Finanzen von DJM Communication GmbH
Boehringer Ingelheim rekrutiert über JobStairs
Weltweit tätiges Top-20-Pharmaunternehmen ist ab sofort neues Partnerunternehmen des Job-Portals der Top-Unternehmen.Kurzfassung: (ddp direct) Bad Nauheim, 18. Oktober 2013 – Der Pharmakonzern Boehringer Ingelheim mit weltweit 46.000 Mitarbeitern schaltet seine Stellenausschreibungen jetzt tagesaktuell auf JobStairs.
Boehringer Ingelheim wurde 1885 gegründete und befindet sich bis heute in Familienbesitz. Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen in der Forschung, Entwicklung und Produktion sowie im Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin und die Tiergesundheit. Für die ...
Boehringer Ingelheim wurde 1885 gegründete und befindet sich bis heute in Familienbesitz. Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen in der Forschung, Entwicklung und Produktion sowie im Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin und die Tiergesundheit. Für die ...
[DJM Communication GmbH - 18.10.2013] (ddp direct) Bad Nauheim, 18. Oktober 2013 – Der Pharmakonzern Boehringer Ingelheim mit weltweit 46.000 Mitarbeitern schaltet seine Stellenausschreibungen jetzt tagesaktuell auf JobStairs.
Boehringer Ingelheim wurde 1885 gegründete und befindet sich bis heute in Familienbesitz. Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen in der Forschung, Entwicklung und Produktion sowie im Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin und die Tiergesundheit. Für die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter setzt das Unternehmen bewusst auf die hohe Effizienz des Recruitings über das Job-Portal der Top-Unternehmen. „Von kaufmännischen Fachkräften über Naturwissenschaftler bis hin zu Ingenieuren und IT’lern suchen wir fortlaufend neue Mitarbeiter, die an internationalen Herausforderungen in einem global tätigen Großunternehmen interessiert sind“, so Isabel Zimmermann, Head of HR Marketing bei Boehringer Ingelheim: „Die große Bandbreite qualitativ hochwertigster Stellenausschreibungen auf JobStairs gewährt uns die Ansprache qualifizierter Kandidaten für sämtliche Unternehmensbereiche mit geringem Streuverlust.“
Auf JobStairs finden Bewerber tagesaktuelle Stellenangebote bei momentan 57 Top-Unternehmen. Studenten und Absolventen finden hier Möglichkeiten zum Berufseinstieg und Young Professionals sowie Professionals mit Berufserfahrung neue Herausforderungen bei den attraktivsten Großunternehmen in Deutschland.
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Boehringer Ingelheim wurde 1885 gegründete und befindet sich bis heute in Familienbesitz. Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen in der Forschung, Entwicklung und Produktion sowie im Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin und die Tiergesundheit. Für die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter setzt das Unternehmen bewusst auf die hohe Effizienz des Recruitings über das Job-Portal der Top-Unternehmen. „Von kaufmännischen Fachkräften über Naturwissenschaftler bis hin zu Ingenieuren und IT’lern suchen wir fortlaufend neue Mitarbeiter, die an internationalen Herausforderungen in einem global tätigen Großunternehmen interessiert sind“, so Isabel Zimmermann, Head of HR Marketing bei Boehringer Ingelheim: „Die große Bandbreite qualitativ hochwertigster Stellenausschreibungen auf JobStairs gewährt uns die Ansprache qualifizierter Kandidaten für sämtliche Unternehmensbereiche mit geringem Streuverlust.“
Auf JobStairs finden Bewerber tagesaktuelle Stellenangebote bei momentan 57 Top-Unternehmen. Studenten und Absolventen finden hier Möglichkeiten zum Berufseinstieg und Young Professionals sowie Professionals mit Berufserfahrung neue Herausforderungen bei den attraktivsten Großunternehmen in Deutschland.
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DJM Communication GmbH
JobStairs ist ein Job-Portal, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 57 deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden, und bieten ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote werden täglich aktualisiert, übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde 2003 in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Die Koordination der JobStairs Partnerunternehmen obliegt nach wie vor der DJM Consulting GmbH. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, Allianz, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA Konzern AG, BASF, Bayer AG, Benteler Gruppe, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Boehringer Ingelheim GmbH, Brose Gruppe, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deloitte, Deutsche Bahn AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, E.ON AG, EADS, Ernst & Young GmbH, Evonik Industries, Fraport AG, Fresenius Group, Freudenberg Gruppe, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Merck-Gruppe, Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Munich Re (Gruppe), OBIGroup Holding GmbH, Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, Porsche AG, PwC, REWE Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG, Siemens AG, Stadtwerke München GmbH, ThyssenKrupp AG, Tognum-Gruppe, Vodafone Deutschland, Wacker Chemie AG, ZF Friedrichshafen AG.
JobStairs ist ein Job-Portal, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 57 deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden, und bieten ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote werden täglich aktualisiert, übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde 2003 in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Die Koordination der JobStairs Partnerunternehmen obliegt nach wie vor der DJM Consulting GmbH. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, Allianz, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA Konzern AG, BASF, Bayer AG, Benteler Gruppe, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Boehringer Ingelheim GmbH, Brose Gruppe, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deloitte, Deutsche Bahn AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, E.ON AG, EADS, Ernst & Young GmbH, Evonik Industries, Fraport AG, Fresenius Group, Freudenberg Gruppe, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Merck-Gruppe, Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Munich Re (Gruppe), OBIGroup Holding GmbH, Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, Porsche AG, PwC, REWE Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG, Siemens AG, Stadtwerke München GmbH, ThyssenKrupp AG, Tognum-Gruppe, Vodafone Deutschland, Wacker Chemie AG, ZF Friedrichshafen AG.
DJM Communication GmbH, Herr Dennis Erben
Schanzenstr. B 20, 40549 Düsseldorf, -
Tel.: -; http://shortpr.com/d8n5lg
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Autor der Pressemeldung "Boehringer Ingelheim rekrutiert über JobStairs" ist DJM Communication GmbH, vertreten durch Dennis Erben.