26.10.2012 10:23 Uhr in Wirtschaft & Finanzen von Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)
Frauen in Führungspositionen: Bundesfamilienministerin betont Verantwortung der Personalberater
Kurzfassung: Frauen in Führungspositionen: Bundesfamilienministerin betont Verantwortung der PersonalberaterGemeinsame Presseerklärung der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Bunde ...
[Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) - 26.10.2012] Frauen in Führungspositionen: Bundesfamilienministerin betont Verantwortung der Personalberater
Gemeinsame Presseerklärung der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater
Die Branche der Personalberatung ist ein entscheidender Schlüssel zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen innerhalb von Wirtschaft und Verwaltung:
Das ist das Fazit eines Spitzengesprächs zwischen Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder, dem Präsidenten des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU), Antonio Schnieder, und dem Vorstandsmitglied des BDU-Fachverbandes Personalberatung, Dr. Regina Ruppert, anlässlich der heutigen (Freitag) Übergabe einer entsprechenden Selbstverpflichtungserklärung der Personalberatungsunternehmen im Verband. "Personalberater suchen jedes Jahr in über 40.000 Fällen qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für Fach- und Führungspositionen - wer den Frauenanteil in den obersten Führungsetagen erhöhen will, muss auch hier ansetzen", so Schröder.
Dem Verband und seinen Mitgliedsunternehmen ist die besondere Verantwortung der Branche sehr bewusst. Mit seiner "Erklärung zur Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung" macht der BDU deutlich, dass Personalberater schon bei der Aufnahme eines Beratungsmandats, wie bei der Erstellung eines Anforderungsprofils über die Empfehlung flexibler Arbeitszeitmodelle im Gespräch mit dem Auftraggeber, über die professionelle Ansprache von Kandidatinnen bis hin zum Vorschlag interessanter Quereinsteigerinnen ihren Beitrag leisten können.
Die Erklärung des BDU finden Sie unter: www.bdu.de/downloads/BDU_Positionspapier.pdf
Anlagen:
[PDF] BDU Erklärung http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Pressestelle/Pdf-Anlagen/2012-10-26-bdu-erklaerung,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf (94,3 KB)
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
E-mail: poststelle@bmfsfj.bund.de
Internet: http://www.bmfsfj.de
Gemeinsame Presseerklärung der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater
Die Branche der Personalberatung ist ein entscheidender Schlüssel zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen innerhalb von Wirtschaft und Verwaltung:
Das ist das Fazit eines Spitzengesprächs zwischen Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder, dem Präsidenten des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU), Antonio Schnieder, und dem Vorstandsmitglied des BDU-Fachverbandes Personalberatung, Dr. Regina Ruppert, anlässlich der heutigen (Freitag) Übergabe einer entsprechenden Selbstverpflichtungserklärung der Personalberatungsunternehmen im Verband. "Personalberater suchen jedes Jahr in über 40.000 Fällen qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für Fach- und Führungspositionen - wer den Frauenanteil in den obersten Führungsetagen erhöhen will, muss auch hier ansetzen", so Schröder.
Dem Verband und seinen Mitgliedsunternehmen ist die besondere Verantwortung der Branche sehr bewusst. Mit seiner "Erklärung zur Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung" macht der BDU deutlich, dass Personalberater schon bei der Aufnahme eines Beratungsmandats, wie bei der Erstellung eines Anforderungsprofils über die Empfehlung flexibler Arbeitszeitmodelle im Gespräch mit dem Auftraggeber, über die professionelle Ansprache von Kandidatinnen bis hin zum Vorschlag interessanter Quereinsteigerinnen ihren Beitrag leisten können.
Die Erklärung des BDU finden Sie unter: www.bdu.de/downloads/BDU_Positionspapier.pdf
Anlagen:
[PDF] BDU Erklärung http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Pressestelle/Pdf-Anlagen/2012-10-26-bdu-erklaerung,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf (94,3 KB)
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Um den gegenwärtigen gesellschaftlichen Herausforderungen zu begegnen, hat die Bundesregierung eine nachhaltige Familienpolitik zu ihrem Markenzeichen gemacht: Ein neuartiger Mix aus Ausbau der Infrastruktur, familienfreundlicher Unternehmenskultur und neu zentrierten monetären Leistungen schafft wirtschaftliche, aber auch zeitliche Spielräume für die Familien und erhöht damit die Lebensqualität für Eltern und Kinder.Mit dem Tagesbetreuungsausbaugesetz soll bis zum Jahr 2010 das Betreuungsangebot für Kinder unter drei Jahren um 230.000 neue Plätze steigen. Dieses Gesetz verpflichtet die Kommunen, bis 2010 ein ausreichendes Betreuungsangebot für die unter Dreijährigen zu schaffen.
Um den gegenwärtigen gesellschaftlichen Herausforderungen zu begegnen, hat die Bundesregierung eine nachhaltige Familienpolitik zu ihrem Markenzeichen gemacht: Ein neuartiger Mix aus Ausbau der Infrastruktur, familienfreundlicher Unternehmenskultur und neu zentrierten monetären Leistungen schafft wirtschaftliche, aber auch zeitliche Spielräume für die Familien und erhöht damit die Lebensqualität für Eltern und Kinder.Mit dem Tagesbetreuungsausbaugesetz soll bis zum Jahr 2010 das Betreuungsangebot für Kinder unter drei Jahren um 230.000 neue Plätze steigen. Dieses Gesetz verpflichtet die Kommunen, bis 2010 ein ausreichendes Betreuungsangebot für die unter Dreijährigen zu schaffen.
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ),
, 10178 Berlin, Deutschland
Tel.: ;
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