Verbessertes Mitarbeiterangebot der E-Plus Gruppe
- Pressemitteilung der Firma , 10.08.2012
Pressemitteilung vom: 10.08.2012 von der Firma aus Düsseldorf
Kurzfassung: Seit 2010 können Mitarbeiter der E-Plus Gruppe das so genannte Employee Assistance Program (EAP) nutzen. Jetzt wechselt der Dienstleister und bietet ein erweitertes Unterstützungspaket - eine Antwort des Arbeitgebers auf die Mitarbeiterumfrage zur ...
[ - 10.08.2012] Verbessertes Mitarbeiterangebot der E-Plus Gruppe
Seit 2010 können Mitarbeiter der E-Plus Gruppe das so genannte Employee Assistance Program (EAP) nutzen. Jetzt wechselt der Dienstleister und bietet ein erweitertes Unterstützungspaket - eine Antwort des Arbeitgebers auf die Mitarbeiterumfrage zur "Vereinbarkeit von Beruf und Familie". Ab August 2012 können Mitarbeiter die auf sie zugeschnittenen Leistungen des neuen Partners "pme Familienservice" in Anspruch nehmen. Neu dabei: Kindernotfallbetreuung und Beratung zum Thema "Pflegebedürftige Angehörige".
Die E-Plus Gruppe legt besonderen Wert darauf, ihren Mitarbeitern größtmögliche Flexibilität bei ihrer Arbeitsgestaltung einzurichten. Das hat sie auch strategisch verankert - mit der Überzeugung: Mitarbeiter arbeiten zufriedener, wenn sie ihr Leben flexibel gestalten können. Dazu gehören nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle oder Home-Office-Möglichkeiten. Auch individuelle Beratung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatem schätzt der Arbeitgeber als sehr wichtig ein.
Hilfe via Hotline, Online-Portal oder im direkten Kontakt
Die neue Partnerschaft mit pme Familienservice hat per Like-Button im Intranet der E-Plus Gruppe starke positive Resonanz erzeugt. Der Anbieter unterstützt Mitarbeiter in allen Lebenslagen durch hochqualifiziertes Personal - schnell, anonym und unabhängig. Rund um die Uhr ist z.B. eine Notfallhotline kostenlos erreichbar.
Das Onlineportal zeigt alle Leistungen auf, die der Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann. Kompetente Berater können hier auch über E-Mail und Chat zu jeder Zeit kontaktiert werden und reagieren schnell auf akute Anfragen. Das Angebot umfasst detaillierte Informationen zu Themen, die beruflich wie privat belastend sein können. Diese sind vielseitig: Von Stressthemen wie Überlastung, Burn-out oder Mobbing über rechtlichen Fragen bis hin zur Pflege von Angehörigen kann für fast jedes Ressort ein kompetenter Ansprechpartner vermittelt werden.
Das Top-Thema: Kindernotfallbetreuung
Die E-Plus interne Umfrage zur "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" hatte unter anderem ergeben, dass sich Mitarbeiter eine Möglichkeit zur Notfallbetreuung des Kindes wünschen. Denn oft geraten sie in die Bredouille, wenn mitten in ihrer Arbeitswoche die planmäßige Kinderbetreuung plötzlich ausfällt. Bisher war dies nur im Spatzennest, der Kindertagestätte nahe der Düsseldorfer Zentrale, für Kleinkinder möglich. Das neue Angebot ist um diesen Aspekt nun bundesweit erweitert. In ca. 30 Städten des Bundesgebiets (Tendenz steigend) können E-Plus Mitarbeiter ihre Kinder von 0 bis 12 Jahren nun flexibel und kurzfristig betreuen lassen und müssen in solchen Fällen nicht spontan Urlaub nehmen. Regelmäßig werden vor Ort Schnuppertage angeboten, um Einrichtung und Betreuer kennenzulernen. So können berufstätige Eltern auch im Notfall sicher sein, dass ihre Kinder gut untergebracht sind. Auch Betreuung in Ferienzeiten ist möglich, damit die Eltern problemlos weiter arbeiten gehen können. E-Plus Mitarbeiter können die Ferienbetreuung oder kostenlose Notfallbetreuung bis zu 10 Tage im Jahr pro Familie nutzen.
Kontakt:
E-Plus Mobilfunk GmbH
Co. KG
E-Plus-Platz
40468 Düsseldorf
Deutschland
Telefon: +49 (211) 448-0
Telefax: +49 (211) 448-2222
Mail: info@eplus.de
URL: http://www.eplus-unternehmen.de/
Seit 2010 können Mitarbeiter der E-Plus Gruppe das so genannte Employee Assistance Program (EAP) nutzen. Jetzt wechselt der Dienstleister und bietet ein erweitertes Unterstützungspaket - eine Antwort des Arbeitgebers auf die Mitarbeiterumfrage zur "Vereinbarkeit von Beruf und Familie". Ab August 2012 können Mitarbeiter die auf sie zugeschnittenen Leistungen des neuen Partners "pme Familienservice" in Anspruch nehmen. Neu dabei: Kindernotfallbetreuung und Beratung zum Thema "Pflegebedürftige Angehörige".
Die E-Plus Gruppe legt besonderen Wert darauf, ihren Mitarbeitern größtmögliche Flexibilität bei ihrer Arbeitsgestaltung einzurichten. Das hat sie auch strategisch verankert - mit der Überzeugung: Mitarbeiter arbeiten zufriedener, wenn sie ihr Leben flexibel gestalten können. Dazu gehören nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle oder Home-Office-Möglichkeiten. Auch individuelle Beratung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatem schätzt der Arbeitgeber als sehr wichtig ein.
Hilfe via Hotline, Online-Portal oder im direkten Kontakt
Die neue Partnerschaft mit pme Familienservice hat per Like-Button im Intranet der E-Plus Gruppe starke positive Resonanz erzeugt. Der Anbieter unterstützt Mitarbeiter in allen Lebenslagen durch hochqualifiziertes Personal - schnell, anonym und unabhängig. Rund um die Uhr ist z.B. eine Notfallhotline kostenlos erreichbar.
Das Onlineportal zeigt alle Leistungen auf, die der Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann. Kompetente Berater können hier auch über E-Mail und Chat zu jeder Zeit kontaktiert werden und reagieren schnell auf akute Anfragen. Das Angebot umfasst detaillierte Informationen zu Themen, die beruflich wie privat belastend sein können. Diese sind vielseitig: Von Stressthemen wie Überlastung, Burn-out oder Mobbing über rechtlichen Fragen bis hin zur Pflege von Angehörigen kann für fast jedes Ressort ein kompetenter Ansprechpartner vermittelt werden.
Das Top-Thema: Kindernotfallbetreuung
Die E-Plus interne Umfrage zur "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" hatte unter anderem ergeben, dass sich Mitarbeiter eine Möglichkeit zur Notfallbetreuung des Kindes wünschen. Denn oft geraten sie in die Bredouille, wenn mitten in ihrer Arbeitswoche die planmäßige Kinderbetreuung plötzlich ausfällt. Bisher war dies nur im Spatzennest, der Kindertagestätte nahe der Düsseldorfer Zentrale, für Kleinkinder möglich. Das neue Angebot ist um diesen Aspekt nun bundesweit erweitert. In ca. 30 Städten des Bundesgebiets (Tendenz steigend) können E-Plus Mitarbeiter ihre Kinder von 0 bis 12 Jahren nun flexibel und kurzfristig betreuen lassen und müssen in solchen Fällen nicht spontan Urlaub nehmen. Regelmäßig werden vor Ort Schnuppertage angeboten, um Einrichtung und Betreuer kennenzulernen. So können berufstätige Eltern auch im Notfall sicher sein, dass ihre Kinder gut untergebracht sind. Auch Betreuung in Ferienzeiten ist möglich, damit die Eltern problemlos weiter arbeiten gehen können. E-Plus Mitarbeiter können die Ferienbetreuung oder kostenlose Notfallbetreuung bis zu 10 Tage im Jahr pro Familie nutzen.
Kontakt:
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Co. KG
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40468 Düsseldorf
Deutschland
Telefon: +49 (211) 448-0
Telefax: +49 (211) 448-2222
Mail: info@eplus.de
URL: http://www.eplus-unternehmen.de/
Über :
Kommunikation ist ein Grundbedürfnis der Menschen. Wir wollen zu jeder Zeit und an jedem Ort unsere Emotionen mit der Familie und Freunden teilen können, wir müssen immer und überall in der Lage sein, von unterwegs Geschäftliches abzuwickeln. Der Boom des Mobilfunks spiegelt diesen Trend eindrucksvoll wider.
E-Plus hat sich auf die Fahnen geschrieben, mobile Kommunikation für seine Kunden einfach und unterhaltsam zu gestalten. Unser Slogan "Ein Plus verbindet" steht dabei für unsere Rolle, Menschen durch mobile Kommunikation miteinander zu vernetzen und ihr Leben damit zu bereichern, sprich wertvoller zu machen.
Damit verbunden sind klare Markenwerte, an denen wir uns messen lassen:
Wir bieten unseren Kunden Produkte an, die einfach zu verstehen sind.
Wir versuchen, immer ein wenig mehr für's Geld zu bieten und liefern, was wir versprechen.
Wir wollen menschlicher, sprich näher am Kunden sein und erfahren, was unsere Kunden wünschen.
Und wir suchen die Herausforderung, indem wir den Markt und unsere Kunden mit innovativen Produkten überraschen.
All das macht E-Plus als Marke einzigartig und erfrischend anders.
Firmenkontakt:
E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG
E-Plus-Platz
40468 Düsseldorf
Deutschland
Telefon: +49 (211) 448-0
Telefax: +49 (211) 448-2222
Mail: info@eplus.de
URL: http://www.eplus-unternehmen.de/
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E-Plus hat sich auf die Fahnen geschrieben, mobile Kommunikation für seine Kunden einfach und unterhaltsam zu gestalten. Unser Slogan "Ein Plus verbindet" steht dabei für unsere Rolle, Menschen durch mobile Kommunikation miteinander zu vernetzen und ihr Leben damit zu bereichern, sprich wertvoller zu machen.
Damit verbunden sind klare Markenwerte, an denen wir uns messen lassen:
Wir bieten unseren Kunden Produkte an, die einfach zu verstehen sind.
Wir versuchen, immer ein wenig mehr für's Geld zu bieten und liefern, was wir versprechen.
Wir wollen menschlicher, sprich näher am Kunden sein und erfahren, was unsere Kunden wünschen.
Und wir suchen die Herausforderung, indem wir den Markt und unsere Kunden mit innovativen Produkten überraschen.
All das macht E-Plus als Marke einzigartig und erfrischend anders.
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