Entgeltabrechnung als Dienstleistung spart Kosten im Mittelstand
- Pressemitteilung der Firma switspot, 12.01.2012
Pressemitteilung vom: 12.01.2012 von der Firma switspot aus
Kurzfassung: Heilbronn, 12. Januar 2012 – Die Entgeltabrechnung im Outsourcing war aufgrund der Kostenstrukturen und Mengengerüste bisher vorrangig Großunternehmen vorbehalten. Die auf SAP® HCM/HR spezialisierte Unternehmensberatung switspot macht diese ...
[switspot - 12.01.2012] Entgeltabrechnung als Dienstleistung spart Kosten im Mittelstand
Heilbronn, 12. Januar 2012 – Die Entgeltabrechnung im Outsourcing war aufgrund der Kostenstrukturen und Mengengerüste bisher vorrangig Großunternehmen vorbehalten. Die auf SAP® HCM/HR spezialisierte Unternehmensberatung switspot macht diese Option nun auch für mittelständische Unternehmen attraktiv. Der Service der Entgeltabrechnung richtet sich primär an mittelständische Unternehmen, die eigene SAP®-Systeme im Einsatz haben und Ressourcen bei der Personalabrechnung sparen wollen. Die switspot Experten übernehmen die kompletten Personalprozesse für die Mitarbeiter ihrer Kunden - vom Eintritt bis zum Austritt. Vorteil der Prozessverlagerung ist, dass die Personalabteilungen für diese periodisch anfallenden Arbeiten kein Personal vorhalten müssen und sich auf Kernkompetenzen konzentrieren können. Auch für Kunden, die kein SAP® HCM/HR oder kein SAP® nutzen, bietet der Personalspezialist maßgeschneiderte Angebote für die Durchführung der Entgeltabrechnung.
Kostenseitig betrachtet sind beide Varianten sehr attraktiv. Für Unternehmen, die bereits SAP® HCM/HR einsetzen, entfallen alle Wartungs- und Betriebsdienstleistungen. Stattdessen erreichen sie durch einen Festpreis pro Abrechnung eine klare Budgetierung und transparente Kostengestaltung. Ein Wechsel von der selbst durchgeführten Personalabrechnung zum Entgelt-Outsourcing kann ohne großen Vorbereitungsaufwand zu jedem Zeitpunkt, auch unterjährig, vollzogen werden.
Für Unternehmen, die SAP® HCM/HR oder SAP® nicht einsetzen, entfallen zusätzlich sämtliche Investitionen in Lizenzen, Infrastruktur und Systembetreuung. switspot bietet seinen HR-Service als Mietmodell auf monatlicher Basis, inklusive Lizenzen, Hosting und Betreuung, an. Dadurch wird mittelständischen Unternehmen ein schneller, risikoloser und kostengünstiger Einstieg in die leistungsfähige SAP® Personalabrechnung ermöglicht.
Das SAP® HCM BPO (Business Process Outsourcing) ist individuell skalierbar und reicht von unterstützenden Dienstleistungen bis zur Full-Service Personalabrechnung, inklusive Reisekostenabrechnung. Dadurch erreicht es die benötigte und gewünschte Entlastung der Personalabteilung. Zur Erhöhung der Planungssicherheit sind langfristige Verträge möglich.
Der Personalabrechnungsservice ist für mittelständische Unternehmen maßgeschneidert und berücksichtigt deren typische Anforderungen, wie beispielsweise die Abrechnung einer Vielzahl individueller, einzelvertraglicher Regelungen, besonders gut.
"Bei steigendem Kostendruck bieten wir auch für den kleinen und gehobenen Mittelstand eine zusätzliche Alternative zur Entlastung der Personalabteilungen an. Bei vielen Unternehmen ist die Bereitschaft gesunken, teure Ressourcen und Lizenzen vorzuhalten. Nutzungsabhängige Vergütungen sind in der Personalabteilung und der IT auf dem Vormarsch. Periodisch anfallende Arbeiten eignen sich besonders zum Outsourcing, da die Ressourcen nur dann genutzt und bezahlt werden müssen, wenn sie wirklich benötigt werden", fasst switspot Geschäftsführer Michael Lang den Kundennutzen zusammen.
switspot GmbH
Co. KG
switspot berät und unterstützt mit 15 Mitarbeitern rund 40 Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen bei der laufenden Betreuung, Einführung und Optimierung ihrer SAP® Personalwirtschaft. Das im Jahr 2003 gegründete und inhabergeführte Unternehmen agiert dabei partnerschaftlich, gleichberechtigt und auf gleicher Augenhöhe mit Kunden, Beratern und Kooperationspartnern. Wichtigster Unternehmensschwerpunkt ist die individuelle Betreuung und Unterstützung von Personalabteilungen, Personalverantwortlichen und IT bei ihrem Tagesgeschäft mit SAP® HR / HCM. Durch die Kombination betriebswirtschaftlicher und technischer Kenntnisse lassen sich hervorragende Ergebnisse und damit ein planbarer 'Return-on-Invest' erzielen. Eigene Software-Lösungen und Add-Ons ergänzen das Leistungsspektrum von SAP® HCM und erhöhen den Nutzen für die Personalabteilung. Darüber hinaus wird die Entgeltabrechnung als Dienstleistung "HR Service (BPO)" mit der SAP® Personalwirtschaft angeboten.
Informationen für Kunden und Interessenten:
switspot GmbH
Co. KG
Heinrieter Straße 12
74074 Heilbronn
Tel. +49 7131 64260 - 0
E-Mail: info@switspot.de
Web: www.switspot.de
Informationen für die Presse:
Tel. +49 5121 2889674
E-Mail: presse@switspot.de
Heilbronn, 12. Januar 2012 – Die Entgeltabrechnung im Outsourcing war aufgrund der Kostenstrukturen und Mengengerüste bisher vorrangig Großunternehmen vorbehalten. Die auf SAP® HCM/HR spezialisierte Unternehmensberatung switspot macht diese Option nun auch für mittelständische Unternehmen attraktiv. Der Service der Entgeltabrechnung richtet sich primär an mittelständische Unternehmen, die eigene SAP®-Systeme im Einsatz haben und Ressourcen bei der Personalabrechnung sparen wollen. Die switspot Experten übernehmen die kompletten Personalprozesse für die Mitarbeiter ihrer Kunden - vom Eintritt bis zum Austritt. Vorteil der Prozessverlagerung ist, dass die Personalabteilungen für diese periodisch anfallenden Arbeiten kein Personal vorhalten müssen und sich auf Kernkompetenzen konzentrieren können. Auch für Kunden, die kein SAP® HCM/HR oder kein SAP® nutzen, bietet der Personalspezialist maßgeschneiderte Angebote für die Durchführung der Entgeltabrechnung.
Kostenseitig betrachtet sind beide Varianten sehr attraktiv. Für Unternehmen, die bereits SAP® HCM/HR einsetzen, entfallen alle Wartungs- und Betriebsdienstleistungen. Stattdessen erreichen sie durch einen Festpreis pro Abrechnung eine klare Budgetierung und transparente Kostengestaltung. Ein Wechsel von der selbst durchgeführten Personalabrechnung zum Entgelt-Outsourcing kann ohne großen Vorbereitungsaufwand zu jedem Zeitpunkt, auch unterjährig, vollzogen werden.
Für Unternehmen, die SAP® HCM/HR oder SAP® nicht einsetzen, entfallen zusätzlich sämtliche Investitionen in Lizenzen, Infrastruktur und Systembetreuung. switspot bietet seinen HR-Service als Mietmodell auf monatlicher Basis, inklusive Lizenzen, Hosting und Betreuung, an. Dadurch wird mittelständischen Unternehmen ein schneller, risikoloser und kostengünstiger Einstieg in die leistungsfähige SAP® Personalabrechnung ermöglicht.
Das SAP® HCM BPO (Business Process Outsourcing) ist individuell skalierbar und reicht von unterstützenden Dienstleistungen bis zur Full-Service Personalabrechnung, inklusive Reisekostenabrechnung. Dadurch erreicht es die benötigte und gewünschte Entlastung der Personalabteilung. Zur Erhöhung der Planungssicherheit sind langfristige Verträge möglich.
Der Personalabrechnungsservice ist für mittelständische Unternehmen maßgeschneidert und berücksichtigt deren typische Anforderungen, wie beispielsweise die Abrechnung einer Vielzahl individueller, einzelvertraglicher Regelungen, besonders gut.
"Bei steigendem Kostendruck bieten wir auch für den kleinen und gehobenen Mittelstand eine zusätzliche Alternative zur Entlastung der Personalabteilungen an. Bei vielen Unternehmen ist die Bereitschaft gesunken, teure Ressourcen und Lizenzen vorzuhalten. Nutzungsabhängige Vergütungen sind in der Personalabteilung und der IT auf dem Vormarsch. Periodisch anfallende Arbeiten eignen sich besonders zum Outsourcing, da die Ressourcen nur dann genutzt und bezahlt werden müssen, wenn sie wirklich benötigt werden", fasst switspot Geschäftsführer Michael Lang den Kundennutzen zusammen.
switspot GmbH
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switspot berät und unterstützt mit 15 Mitarbeitern rund 40 Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen bei der laufenden Betreuung, Einführung und Optimierung ihrer SAP® Personalwirtschaft. Das im Jahr 2003 gegründete und inhabergeführte Unternehmen agiert dabei partnerschaftlich, gleichberechtigt und auf gleicher Augenhöhe mit Kunden, Beratern und Kooperationspartnern. Wichtigster Unternehmensschwerpunkt ist die individuelle Betreuung und Unterstützung von Personalabteilungen, Personalverantwortlichen und IT bei ihrem Tagesgeschäft mit SAP® HR / HCM. Durch die Kombination betriebswirtschaftlicher und technischer Kenntnisse lassen sich hervorragende Ergebnisse und damit ein planbarer 'Return-on-Invest' erzielen. Eigene Software-Lösungen und Add-Ons ergänzen das Leistungsspektrum von SAP® HCM und erhöhen den Nutzen für die Personalabteilung. Darüber hinaus wird die Entgeltabrechnung als Dienstleistung "HR Service (BPO)" mit der SAP® Personalwirtschaft angeboten.
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