Arbeitsminister Schneider: "Menschen mit Handicap – ein Gewinn für Unternehmen
- Pressemitteilung der Firma Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAIS NRW), 06.09.2011
Pressemitteilung vom: 06.09.2011 von der Firma Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAIS NRW) aus Düsseldorf
Kurzfassung: Zwischenbilanz der Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze für behinderte Jugendliche": Mehr als 400 abgeschlossene Ausbildungsverträge, mehr als 100 bestandene Prüfungen Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes ...
[Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAIS NRW) - 06.09.2011] Arbeitsminister Schneider: "Menschen mit Handicap – ein Gewinn für Unternehmen"
Zwischenbilanz der Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze für behinderte Jugendliche": Mehr als 400 abgeschlossene Ausbildungsverträge, mehr als 100 bestandene Prüfungen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen teilt mit:
Arbeits- und Sozialminister Guntram Schneider hat eine Zwischenbilanz der Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze für behinderte Jugendliche’’ gezogen. Danach haben in den letzten vier Jahren (2007 bis 2010) mehr als 400 Jugendliche mit Handicap einen Ausbildungsvertrag abgeschlossen; davon haben bereits mehr als 100 ihre Abschlussprüfung bestanden.
"Die ‚Aktion 100’ zeigt, dass junge Menschen mit Handicap ein Gewinn für die Unternehmen sein können, wenn sie nur die passende Unterstützung finden", sagte Minister Schneider heute (6. September 2011) in Düsseldorf. Ihre teilweise sogar exzellenten Prüfungsergebnisse hätten bewiesen, dass Menschen mit Behinderungen oft besonders motiviert und ebenso leistungsfähig sind wie Menschen ohne Behinderung.
89 Prozent derjenigen, die bislang eine Abschlussprüfung angetreten haben (116), haben diese auch bestanden (103). Mehr als die Hälfte (53 Prozent) haben ein Jahr nach der Prüfung den Übergang in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung geschafft und 11 Prozent befanden sich noch in einer weiterführenden Ausbildung.
Mit der Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze für behinderte Jugendliche und junge Erwachsene in Nordrhein-Westfalen’’ bieten Land und Bundesagentur für Arbeit jedes Jahr 100 Ausbildungsplätze für Jugendliche mit Behinderungen an, die bei der Suche nach einem regulären Ausbildungsplatz leer ausgegangen sind.
Der praktische Teil der Ausbildung findet überwiegend in ganz normalen Unternehmen statt, wo die Jugendlichen betriebliche Realität erleben und Kontakte zu möglichen späteren Arbeitgebern knüpfen. Träger der Ausbildung sind Berufsbildungs- und Berufsförderungswerke. Dort erhalten die Jugendlichen Stütz- und Förderunterricht sowie eine sozialpädagogische Begleitung. Die theoretische Ausbildung findet wie bei allen anderen Auszubildenden in den Berufskollegs statt.
Derzeit läuft die "Aktion 100" mit wiederum mehr als 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmern in ihrem fünften Jahr und wird auch in den kommenden Jahren fortgesetzt. Weitere Informationen zur "Aktion 100" sowie eine Reihe von Erfolgsbeispielen bietet die neue Broschüre "Unterstützte betriebliche Ausbildung. Aktion ,100 zusätzliche Ausbildungsplätze für behinderte Jugendliche’". Diese Broschüre kann kostenlos beim Arbeitsministerium bestellt werden und steht auf der Internetseite des Ministeriums auch zum Download zur Verfügung: www.mais.nrw.de Zwei Fallbeispiele:
Linda P. musste nach Bandscheibenvorfällen ihre Ausbildung zur Krankenpflegerin an einem Unnaer Krankenhaus abbrechen. Im Rahmen der "Aktion 100" schloss sie dann mit dem Berufsförderungswerk Dortmund einen Ausbildungsvertrag mit dem Berufsziel Veranstaltungskauffrau ab. Die praktische Ausbildung absolvierte sie bei der Westfalenhallen GmbH in Dortmund. Heute ist sie "Counter-Chefin" bei der Cosmo Bowling GmbH in Münster und dort zuständig für das Personal, für die Schichtführung und die abendlichen Abrechnungen. Linda P.: "Die Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau im Rahmen der ‚Aktion 100’ war ein Glücksfall für mich."
Volker M. hatte eine Förderschule für Menschen mit einer Sprachbehinderung besucht und danach keinen Ausbildungsplatz gefunden. Im Rahmen der "Aktion 100" konnte er mit dem Berufsförderungswerk Köln einen Ausbildungsvertrag mit dem Berufsziel Landschaftsgärtner abschließen. Die praktische Ausbildung fand bei der Firma Nagelschmitz Garten- und Landschaftsbau GmbH in Erftstadt-Liblar statt, wo er einen verständnisvollen Ausbilder fand, der ihm half, trotz seiner Sprachfindungsprobleme und Lese-Recht¬schreibschwäche die Anforderungen der Ausbildung zu bewältigen. Heute ist Volker M. – direkt nach erfolgreich bestandener Prüfung – fest bei dem Unternehmen angestellt. Firmenchef Franz-Josef Nagelschmitz: "Wir sind jedenfalls froh, über die ‚Aktion 100’ eine gut ausgebildete Fachkraft gefunden zu haben."
Weitere Fallbeispiele zur "Aktion 100" in der Broschüre "Unterstützte betriebliche Ausbildung" und im Internet: www.arbeit.nrw.de
Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales NRW
Fürstenwall 25
40219 Düsseldorf
Tel.: 0211 855-5
Fax: 0211 855-3211
Zwischenbilanz der Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze für behinderte Jugendliche": Mehr als 400 abgeschlossene Ausbildungsverträge, mehr als 100 bestandene Prüfungen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen teilt mit:
Arbeits- und Sozialminister Guntram Schneider hat eine Zwischenbilanz der Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze für behinderte Jugendliche’’ gezogen. Danach haben in den letzten vier Jahren (2007 bis 2010) mehr als 400 Jugendliche mit Handicap einen Ausbildungsvertrag abgeschlossen; davon haben bereits mehr als 100 ihre Abschlussprüfung bestanden.
"Die ‚Aktion 100’ zeigt, dass junge Menschen mit Handicap ein Gewinn für die Unternehmen sein können, wenn sie nur die passende Unterstützung finden", sagte Minister Schneider heute (6. September 2011) in Düsseldorf. Ihre teilweise sogar exzellenten Prüfungsergebnisse hätten bewiesen, dass Menschen mit Behinderungen oft besonders motiviert und ebenso leistungsfähig sind wie Menschen ohne Behinderung.
89 Prozent derjenigen, die bislang eine Abschlussprüfung angetreten haben (116), haben diese auch bestanden (103). Mehr als die Hälfte (53 Prozent) haben ein Jahr nach der Prüfung den Übergang in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung geschafft und 11 Prozent befanden sich noch in einer weiterführenden Ausbildung.
Mit der Aktion "100 zusätzliche Ausbildungsplätze für behinderte Jugendliche und junge Erwachsene in Nordrhein-Westfalen’’ bieten Land und Bundesagentur für Arbeit jedes Jahr 100 Ausbildungsplätze für Jugendliche mit Behinderungen an, die bei der Suche nach einem regulären Ausbildungsplatz leer ausgegangen sind.
Der praktische Teil der Ausbildung findet überwiegend in ganz normalen Unternehmen statt, wo die Jugendlichen betriebliche Realität erleben und Kontakte zu möglichen späteren Arbeitgebern knüpfen. Träger der Ausbildung sind Berufsbildungs- und Berufsförderungswerke. Dort erhalten die Jugendlichen Stütz- und Förderunterricht sowie eine sozialpädagogische Begleitung. Die theoretische Ausbildung findet wie bei allen anderen Auszubildenden in den Berufskollegs statt.
Derzeit läuft die "Aktion 100" mit wiederum mehr als 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmern in ihrem fünften Jahr und wird auch in den kommenden Jahren fortgesetzt. Weitere Informationen zur "Aktion 100" sowie eine Reihe von Erfolgsbeispielen bietet die neue Broschüre "Unterstützte betriebliche Ausbildung. Aktion ,100 zusätzliche Ausbildungsplätze für behinderte Jugendliche’". Diese Broschüre kann kostenlos beim Arbeitsministerium bestellt werden und steht auf der Internetseite des Ministeriums auch zum Download zur Verfügung: www.mais.nrw.de Zwei Fallbeispiele:
Linda P. musste nach Bandscheibenvorfällen ihre Ausbildung zur Krankenpflegerin an einem Unnaer Krankenhaus abbrechen. Im Rahmen der "Aktion 100" schloss sie dann mit dem Berufsförderungswerk Dortmund einen Ausbildungsvertrag mit dem Berufsziel Veranstaltungskauffrau ab. Die praktische Ausbildung absolvierte sie bei der Westfalenhallen GmbH in Dortmund. Heute ist sie "Counter-Chefin" bei der Cosmo Bowling GmbH in Münster und dort zuständig für das Personal, für die Schichtführung und die abendlichen Abrechnungen. Linda P.: "Die Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau im Rahmen der ‚Aktion 100’ war ein Glücksfall für mich."
Volker M. hatte eine Förderschule für Menschen mit einer Sprachbehinderung besucht und danach keinen Ausbildungsplatz gefunden. Im Rahmen der "Aktion 100" konnte er mit dem Berufsförderungswerk Köln einen Ausbildungsvertrag mit dem Berufsziel Landschaftsgärtner abschließen. Die praktische Ausbildung fand bei der Firma Nagelschmitz Garten- und Landschaftsbau GmbH in Erftstadt-Liblar statt, wo er einen verständnisvollen Ausbilder fand, der ihm half, trotz seiner Sprachfindungsprobleme und Lese-Recht¬schreibschwäche die Anforderungen der Ausbildung zu bewältigen. Heute ist Volker M. – direkt nach erfolgreich bestandener Prüfung – fest bei dem Unternehmen angestellt. Firmenchef Franz-Josef Nagelschmitz: "Wir sind jedenfalls froh, über die ‚Aktion 100’ eine gut ausgebildete Fachkraft gefunden zu haben."
Weitere Fallbeispiele zur "Aktion 100" in der Broschüre "Unterstützte betriebliche Ausbildung" und im Internet: www.arbeit.nrw.de
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40219 Düsseldorf
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Weitere Informationen finden sich auf unserer Homepage
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