Minister Schneider: "Arbeitsorientierte Beratung ist die Grundlage für Partizipation und Qualifizierung der Beschäftigten

  • Pressemitteilung der Firma Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAIS NRW), 27.05.2011
Pressemitteilung vom: 27.05.2011 von der Firma Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAIS NRW) aus Düsseldorf

Kurzfassung: Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen teilt mit: Für Nordrhein-Westfalens Minister für Arbeit, Integration und Soziales, Guntram Schneider, sind Partizipationsmöglichkeiten von Beschäftigten in ...

[Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAIS NRW) - 27.05.2011] Minister Schneider: "Arbeitsorientierte Beratung ist die Grundlage für Partizipation und Qualifizierung der Beschäftigten"


Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen teilt mit:

Für Nordrhein-Westfalens Minister für Arbeit, Integration und Soziales, Guntram Schneider, sind Partizipationsmöglichkeiten von Beschäftigten in Betrieben sowie deren fortlaufende Qualifizierung wichtige Voraussetzungen für einen innovativen und wettbewerbsfähigen Industriestandort. "Die Grundlage dafür ist eine arbeitsorientierte Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Unternehmen", sagte Minister Schneider am 27. Mai 2011 in Berlin auf der Jahreskonferenz des Bundesverbandes Arbeitsorientierter Beratung (BAB).

Arbeitsorientierte Beratung fördere ‚Gute Arbeit’. Davon profitierten Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen. "Flexibilität, Qualität und Innovation entstehen in den Betrieben nicht durch Maschinen. Das gelingt nur mit kompetenten, engagierten und kreativen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern", betonte der Minister. Die Innovation von Produkten und Prozessen seien in der Vergangenheit viel zu sehr unter rein technischen Gesichtspunkten betrachtet worden. Im Mittelpunkt müssten aber die Menschen stehen. "Daher ist es die Aufgabe der Unternehmen, für die Qualifizierung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie für deren Partizipationsmöglichkeiten zu sorgen. Unterm Strich stehen Qualität, Zufriedenheit und höhere Produktivität", erklärte Schneider.

Um dieses Ziel zu erreichen, müssten Unternehmen mehr Geld in Forschung und Entwicklung auch sozialer Innovationen investieren. "Das sichert deren Konkurrenzfähigkeit – und das wiederum sichert Beschäftigung", erklärte Schneider.


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