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Sowohl von Seiten des Arbeitsgebers als auch des Arbeitnehmers kann ein Arbeitsverhältnis mittels einer Kündigung aufgehoben werden. Dabei gibt es einige Dinge, die beide Arbeitsvertragsparteien aus arbeitsrechtlicher Sicht beachten müssen. Eine Kündigung kann aus zahlreichen Gründen rechtswidrig und damit unzulässig sein. Daher sollte bei jeder Kündigung sorgfältig geprüft werden, ob die Kündigung gegen den Kündigungsschutz verstößt oder aus anderen Gründen rechtswidrig ist. Im Folgenden sind die wichtigsten bei oder nach Ausspruch einer Kündigung zu beachtenden Aspekte kompakt zusammengefasst. ... weiter lesen Quelle